プロフィールでは触れてませんが、特別支援学校に通う長女が、昨年の6月から不登校に。
そのため、これまでは子どもが学校に行っている間に、病院に行ったり、買い物をしていたりしていた妻が、まったく外出できない事態に。
結果、妻が用事があると、私が有給を使っていたのですが、ついに有給が０に。
それでも、休まざるをえない時があるので、そこからは欠勤してます。
これまで、欠勤をしたことがなかったので、今回欠勤の場合、給料がいくら控除されるのか、教えてもらいました。
私の職場の場合ですが、
欠勤の時給の計算は、
基本給 × 12（月） ÷365（日）÷8（時間）ということになる、とのこと。
ただ、欠勤控除の計算方法は、就業規則による部分があるそうなので、自分の職場の場合どうなのか。もし、欠勤される可能性がある方は、確認しておくといいですね。
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